新时代“赣鄱先锋”丨脚踏土壤走出来的“先锋党员”
江西省委组织部宣布了2025年度“新时代赣鄱先锋”学习宣传人选名单，，， ，中国石化江西南昌石油分公司1名同志入选。。。。。今天，，， ，我们一起来看“新时代赣鄱先锋——群众身边好党员”王海波同志的故事。。。。。
他终年奔忙在市场一线，，， ，客户熟悉他，，， ，是由于“来得快、办得实”；；；；；同事钦佩他，，， ，是由于“事多事杂，，， ，但从不诉苦”；；；；；青年员工愿意靠近他，，， ，是由于“他身上有劲儿、有光”，，， ，他就是南昌县分公司司理助理王海波。。。。。从通俗加油员生长为一线主干，，， ，从下层站长到市场一线的领跑者，，， ，十九年来，，， ，他始终把党旗插在最前沿、把责任扛在肩上，，， ，用现实验动诠释了一名共产党员的初心和继续。。。。。
一腔热血扎实地
效劳群众“老黄牛”
“客户的知足，，， ，才是我们最好的‘加油’。。。。。”这是王海波挂在嘴边的一句话，，， ，也是他多年岁情的真实写照。。。。。春耕时节，，， ，正值农忙，，， ，王海波将便民、惠民效劳延伸到田间地头，，， ，他翻着客户台账，，， ，一个个打电话回访确认农机用油需求，，， ，开着车穿行在偏远墟落，，， ，几十个弯、上百公里，，， ，他都认认真真跑完。。。。。2023年以来，，， ，他带队开展“送油到田”行动30余车次，，， ，包管了近300户农户用油无忧。。。。。“王助理效劳是真的细，，， ，我们播种、收割每个时间点他都记得，，， ，油提前一天就送到。。。。。”江西某农业公司客户云云评价。。。。。
关于企业客户，，， ，他也摸出了一套“有的放矢”的效劳方法——谁家产线24小时一直，，， ，谁家要切换机型、换季保养，，， ，他都胸有定见。。。。。为精准效劳，，， ，他指导帮扶加能站将用油种类、加油频次、特殊要求等所有纳入客户台账，，， ，实现一户一策，，， ，极大提升了客户知足度。。。。�？？孔沤畔碌哪唷⑿闹械幕稹⑿Ю偷恼�，，， ，他所帮扶站点月销量提升150吨，，， ，区域油品销量同比增添15%以上。。。。。
挺膺继续勇作为
转型生长“突击队”
2024年，，， ，南昌县小兰综合加能站迎来细腻化刷新，，， ，是南昌石油转型生长的“桥头堡”，，， ，但同时也是最重大、最艰难的项目之一。。。。。“其时又要改站、又要营业、又要推进多业态，，， ，真是压力山大。。。。。”面临压力，，， ，王海波没有退缩，，， ，而是和团队一头扎进施工现场、客户调研、系统测试等多个战线，，， ，天天与同事“泡”在工地上、站点里，，， ，日均步数凌驾两万。。。。。158天，，， ，白天盯工期，，， ，晚上筹营销，，， ，周末谈客户。。。。。最终，，， ，小兰站实现充电、养车、咖啡、餐饮等多业态同步上线，，， ，成为中国石化天下首座五星级自驾游驿站，，， ，也为南昌石油翻开了“能源＋文旅”融合生长新窗口。。。。。
王海波还起劲推动“党建+效劳”双融，，， ，与南昌县分公司治理团队一同坚持“支部带党员、党员带全员”，，， ，组织岗位培训、手艺交锋等运动近20场次，，， ，发动一线员工营业素质整体提升，，， ，团队活力一连迸发。。。。。
凝聚团队有温度
员工群众“知心人”
王海波常说：“党员干部要带动冲锋，，， ，更要带动效劳。。。。。”
他自动结对帮扶青年员工，，， ，安排实操演练、解语言术技巧，，， ，还一遍遍耐心讲站点数据、客户心理。。。。。一位年轻员工感伤地说：“王哥像个晚年迈，，， ，不但手艺全，，， ，还对我们很耐心，，， ，每次讲营业知识都谆谆教导”。。。。。
在公司开展“机关效劳下层，，， ，党员冲锋在前”行动中，，， ，他每月带队下站帮扶，，， ，节沐日总是蹲守在加能站，，， ，加入指导车辆、为员工送餐、协助启齿营销。。。。。在社会公益中，，， ，他同样走在前线，，， ，加入爱心送考、慰问孤寡老人、情暖驿站等自愿效劳运动凌驾50场次，，， ，累计效劳群众7000余人次。。。。。
近年来，，， ，面临市场违法油品漫溢征象，，， ，他与县公司团队一起，，， ，起劲配合公安等部分开展集中整治，，， ，多次通宵驻守、协助取证，，， ，乐成查处行政案件15起、刑事案件3起，，， ，缴获不法油品37吨，，， ，有力维护了制品油市场公正秩序。。。。。
十九年，，， ，王海波把“党旗”插在谋齐整线
把“初心”刻进每一次出发
他没有豪言壮语，，， ，只有默默耕作
没有震天动地，，， ，只有步步坚定
他是同事心中的好模范
是客户心中的靠谱“油管家”
更是新时代群众身边最可信任的先锋实力
当被问到：“你以为自己有什么窍门？？”
王海波说:“没什么窍门，，， ，
干实事、走在前、别怕累
干出效果，，， ，不要辜负组织和客户的信任
就够了！”
有信仰、有情怀、有继续、有作为
这，，， ，就是新时代“赣鄱先锋”的容貌
